大家好，这是面试专题的第四篇文章，中间间隔许久，实在是事情比较多，有些忙不过来。好在现在校招时间还没过去，也许还能给大家一点帮助。
前段时间有一个妹子在知乎里给我发了一个有偿咨询，让我帮她看看她的简历有什么问题，为什么很多公司简历关都过不去。一般对于这种有偿咨询，我都是有求必应的。倒不是为了钱，而是我觉得别人愿意花钱来提问，说明对方是真的想要得到一个解答。那么如果有能力的话，我都会给予力所能及的帮助。但这一次我真没好意思收这个钱，原因也很简单，因为她连基本的模板都没选对，我很难用三言两语帮助到她。
所以今天特意写了这篇文章就和大家聊聊，我认为的一个好的简历模板应该是什么样子的。
原则
大家都知道，在求职的时候简历是一个人的门面，而人类都是视觉动物，往往会在不经意间留下一个印象。所以一封好的简历不仅仅应该内容出色，外观至少也应该算得上美观。并且简历的模板往往是我们写简历的时候第一个做的事情，因此选择一个好的模板首先是获得一封好简历的基础。
在我见过的数百封简历当中，主要有两个极端。第一个极端就是花里胡哨，搞一堆没用的图，真正核心的内容就一点点。每次看的时候大部分时间都是花在找内容上，比如还有人自作聪明喜欢用PPT的形式来展示简历。怎么说呢，也不是不行，但是很容易踩雷。碰到喜欢的人可能会加分，但问题是大部分面试官就是老实巴交的理工男，欣赏不了这个。往往会留下这个人华而不实的印象，所以咱们不想着撞大运的话，不建议采取这种。
我随意在谷歌上以花哨和简历作为关键词搜索了一张图片做个例子，像是这种简历在我看来是很花哨不实际的。先申明一下，这个观点仅仅局限于技术岗位，如果你是产品或者是美工、设计的话，那么显然是另当别论的。
另外一个极端的呢也很好猜，就是完全没有模板，拿了一个doc就上来了。并不是说Word不好，也没有嘲讽微软的意思，一方面是我们有更好的选择，另外一方面是doc做出来的简历往往太简单了，白纸黑字，过于朴素，也很难凸显内容。所以我个人认为可以适当增加一点点缀和修饰，帮助突出重点。
算是一个小科普吧，一般情况下我们都会制作PDF格式的简历，原因也很简单因为兼容。你也摸不准面试官拿什么看你的简历，尤其是程序员当中Mac大量流行，word文档对于Mac来说并不友好。甚至我还遇到过用Linux的面试官……所以一般来说我们更加倾向于PDF，不论什么设备打开显示都是正确的，不会存在乱码或者是一些格式错位或者是失真的问题。
我们把刚才说的内容整理一下，我个人总结出来三个关键词适用于简历：简单、美观、性冷淡风，大家只需要记住这三个关键词比对一下自己的简历，应该至少可以有点数了。
模板选择
市面上简历的模板网站很多，五花八门，这里我推荐一个我自己比较喜欢的（非广告）：乔布简历，大家可以点击原文查看网址。
这个网站我没记错是免费的，只是我个人的推荐，如果你们有更好的选择可以在下方留言区分享出来。在首页我们可以选择求职的领域以及对模板的要求，也有英文简历的模板。
选好了岗位之后，会有很多不同的模板提供选择。
不同的模板的名称后面都标注了它的特点，可以根据自身的实际情况加以选择。我们选择好了之后点击进去可以在线编辑在线保存，遍历完了之后直接下载就可以用了。
不过，网站上的简历虽然多，但质量也良莠不齐。我们需要根据前文当中提到的简单、美观、性冷淡风这三个原则进行甄选。
因为职场是一个严肃的场合，简历的风格不能太过活泼，所以轻快的色彩，例如绿色、橙色以及所有暖色都不太适合作为配色。我个人推荐可以选择趋近于工业风的灰色和浅蓝色等。
通过颜色，我们可以先过滤掉一批模板。
除了整体色调之外，另一个筛选原则是排版合理。
排版合理指的是整个简历的布局合理，从外观看上去比较舒适，没有太过空白或者是太过拥挤的情况。有重要价值的部分重点突出，其余的部分起到衬托作用，看起来重点明确，主次分明。
举几个例子，比如这个：
这个模板总体的色调不错，关键词用淡蓝色标出，其余是黑灰色，颜色不复杂。但是排版不太好，整个呈竖直排列，左右两边都会有大片的留白，对于中间的工作经历部分会有较高的要求，一旦字数较多，就会显得非常拥挤和细长。如果字数较少，又会显得简历整体很空，而且很难写出彩。所以，这个模板色调尚可，排版一般。
再看一个例子：
这是模板我曾经用过，也是淡蓝色的风格，整体上来说比刚才那个布局稍微好了一些，尤其是基本信息安排非常合理，占据篇幅不大。但是它也有缺点，我个人觉得问题在于它的逻辑有些混乱，每一块之间已经使用蓝色标题作为区分了，其实没有必要加上分割线了。还有模块内部段落之间的蓝色菱形符号也可以去掉，因为已经天然分段，没有必要加上引导符，所以我当时使用的时候去掉了这些。
另外最后的其他经历和整体求职相关度不高，占的篇幅有些过多，以及最后两行完全没有必要加粗，并不是重要信息。当然这些只是一些细节上的小问题，我们在使用的时候肯定是需要调整的，整体上来说，这个模板还是不错的。如果能把我刚才提到的问题修正掉，还会更好。
细节
说完了模板的风格和选择，下面来说一点细节，也可以认为是常规套路。
简历文件名字
首先是简历文件的名字，很多人的命名就是xxxx简历，其实我们可以在简历的文件当中稍微多放一些信息。比如姓名、电话以及岗位，如果是校招还可以带上学校。这样hr或者是面试官在看到你简历的时候，不需要打开文件就可以获得这些比较关键的信息。
当然凡事讲究过犹不及，标题毕竟是标题也不要太长，太长了也会影响阅读。我一般是放姓名、电话和岗位，大家可以根据自己需要调整。
不要写薪资期望
很多人会在简历上写上薪资期望，尤其是校招生。其实这很没有必要，只会埋雷，比如hr环节被diss或者是被面试官diss（比如面试官发现你要得比他还多）等等。
所以不要做这种事情，薪水的期望和要求放在肚子里就好了，不要写出来，这样方便机动。比如要是面试感觉好，要价的时候就可以适当多要，如果面试感觉不好，那你也没有要的资本，只能听天由命，写在简历上也是枉然。
举一个极端的例子，比如你期望涨薪30%跳槽，结果拿到了pdd的offer，众所周知pdd是一个财大气粗但是压榨很厉害的公司，一般会给出远超出市场行情的薪水，所以很多人会拿一个pdd的offer方便和心仪的公司聊价格，这也算是这行里面的潜规则和潜操作吧。如果你简历上老老实实得写了自己的期望，那你还怎么操作呢？
薪水期望也是我们的底牌，千万不要一开始就亮出来。
我个人能想到的关于简历书写的内容就是这些，如果有遗漏大家可以在下面提问，我会放到之后的文章尽可能地回答。真诚地希望本文能帮助到大家，如果的确有用，还希望大家不要吝啬你们的点赞和分享。
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本文分享自微信公众号 - TechFlow（techflow2019），作者：梁唐
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原始发表时间：2020-08-29